根據(jù)專項(xiàng)工作及中國(guó)重燃發(fā)展需要，現(xiàn)面向國(guó)家電投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)公開招聘燃?xì)廨啓C(jī)數(shù)字化開發(fā)、運(yùn)維、測(cè)試、試驗(yàn)、電氣、熱控、安全生產(chǎn)等崗位，具體事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘條件

　　（一）基本要求

　　1.政治素質(zhì)好、品行端正、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信廉潔，愛崗敬業(yè)、業(yè)績(jī)優(yōu)良、工作能力強(qiáng)、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。

　　2.身體健康，具有良好的溝通表達(dá)、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　3.學(xué)歷要求：全日制大學(xué)本科及以上。

　　4.具備應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)技能，熟悉和掌握應(yīng)聘崗位工作要求及業(yè)務(wù)條件。

　　5.認(rèn)同國(guó)家電投集團(tuán)企業(yè)文化，能踐行國(guó)家電投集團(tuán)核心價(jià)值觀和干部員工行為公約，符合招聘要求。

　?。ǘ徫蝗温氋Y格及要求

　　詳細(xì)崗位職責(zé)及崗位條件詳見附件1，特別符合崗位要求者，條件可適當(dāng)放寬。

　?。ㄈ┵Y格禁入

　　存在以下情形之一的，不能參加招聘：

　　1.嚴(yán)重違紀(jì)違法給予處分未過(guò)影響期或正接受調(diào)查處理的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的。

　　2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的。

　　3.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國(guó)有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的。

　　4.近三年年度考核結(jié)果有不稱職的。

　　5.《中華人民共和國(guó)公司法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。

　　二、招聘流程

　　1.網(wǎng)上報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘人員填寫附件中的《中國(guó)重燃應(yīng)聘人員信息登記表》（附件2），并將應(yīng)聘人員信息登記表按照：“應(yīng)聘崗位+部門+工作地+姓名”的格式發(fā)至招聘郵箱zhongran@spic.com.cn。

　　2.資格審查：按報(bào)名條件對(duì)應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷、材料進(jìn)行資格審查，確定入圍招聘考核的人選名單，通知入圍人員；未通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，將不另行通知。

　　3.招聘考核：通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者參加招聘考核，面試地點(diǎn)、時(shí)間以公司通知為準(zhǔn)。

　　4.確定擬錄用人選：綜合考慮應(yīng)聘者基本情況、測(cè)評(píng)等情況擇優(yōu)確定擬錄用人選，通知擬錄用人員；未錄用的應(yīng)聘人員，將不再另行通知。

　　三、其他說(shuō)明

　　1.應(yīng)聘報(bào)名截止時(shí)間：2026年1月30日，筆試面試將分批次進(jìn)行，招滿即止。

　　2.請(qǐng)確保聯(lián)系方式填寫準(zhǔn)確，通訊工具暢通。

　　3.招聘過(guò)程中不收取報(bào)名費(fèi)、手續(xù)費(fèi)、資料費(fèi)等任何費(fèi)用。請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，防止受騙，對(duì)應(yīng)聘者因虛假招聘造成的損失，中國(guó)重燃不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　附件1：中國(guó)重燃2025年國(guó)家電投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)部招聘崗位及條件

　　附件2：中國(guó)重燃應(yīng)聘人員信息登記表

原文鏈接：http://www.spic.com.cn/2018rlzy/zpxx/202601/t20260103_326965.html

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