中國華電科工集團有限公司（以下簡稱“華電科工”）成立于1978年，是中國華電集團有限公司全資子公司。為滿足工作需要，公司本部部分部門面向系統(tǒng)內(nèi)開展公開招聘工作，有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

（二）綜合考慮應(yīng)聘人員能力、資歷和學(xué)歷，堅持人崗匹配的原則。

（三）同等條件以現(xiàn)從事專業(yè)、所學(xué)專業(yè)相同或相近者優(yōu)先。
   二、基本條件

（一）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，自覺踐行社會主義核心價值觀。

（二）具有符合崗位要求的專業(yè)知識、工作經(jīng)歷，以及技術(shù)資格或技能等級，愛崗敬業(yè)、身心健康，具有創(chuàng)新意識和奮斗精神，能夠勝任崗位。

（三）遵紀守法，誠實守信，與所在單位和擬入職單位不存在經(jīng)濟或其他糾紛。

（四）不存在需任職回避或公務(wù)回避的情況。

三、招聘部門及招聘崗位、條件

見附件1。

四、招聘程序

（一）報名

1.凡符合應(yīng)聘條件且有意應(yīng)聘人員，需提供以下資料：填寫應(yīng)聘人員報名表（見附件2）、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（含教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）、專業(yè)技術(shù)（技能）資格證書，近年來主要工作業(yè)績資料和重要榮譽證書等掃描件，教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表等。

2.應(yīng)聘材料提交格式及命名規(guī)則：一個應(yīng)聘人員一個文件夾，文件夾命名格式為“應(yīng)聘單位及崗位+姓名”，例如“辦公室行政管理+張三”；文件夾內(nèi)材料的命名格式為“材料名稱+姓名”，例如“應(yīng)聘人員報名表+張三”，依此類推；所有掃描文件均為pdf格式（應(yīng)聘人員報名表word電子文檔和掃描件均需提供）;文件夾最終形成壓縮包，以與文件夾相同的名稱上傳。

3.報名截止時間：2026年2月11日17:00。

4.報名網(wǎng)站：https://rencaishichang.chd.com.cn/w3/#/w3/notice/card_view?notice_pk=62301178&class_item_pk=10002

（二）資格審查

根據(jù)應(yīng)聘者提供的報名材料，公司組織進行資格審查。
  （三）筆試、面試

資格審查通過人員將由招聘單位統(tǒng)一安排筆試和面試，時間、地點另行通知。參加面試時應(yīng)聘者應(yīng)提供本人報名材料原件。
  （四）體檢

擬錄用人員須提供近半年內(nèi)體檢報告一份。擬錄用人員應(yīng)如實、主動告知個人身體狀況及重大疾病史。
  （五）公示

按照公司決策程序初步確定擬錄用人員并進行公示。
  （六）上報審批

公示無異議后，按規(guī)定報集團公司審批。
  （七）辦理入職

辦理入職手續(xù)，組織簽訂勞動合同。
  五、其他事項

（一）應(yīng)聘者須對所提供資料的真實性負責(zé)，若有弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。

（二）應(yīng)聘者須嚴格按照招聘公告規(guī)定的報名方式準備和發(fā)送材料，恕不接受其他報名方式，面試前不接待來訪。

（三）聘用人員的按照招聘相關(guān)制度，執(zhí)行3個月試用期，試用期滿考核合格后正式上崗，執(zhí)行公司相應(yīng)薪酬福利待遇。

（四）公司將根據(jù)報名情況確定面試人員，不對未錄用者作相關(guān)解釋工作。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：楊老師

電話：010-63918416

• 附件1：中國華電科工集團有限公司招聘崗位及條件.xls




• 附件2 應(yīng)聘人員報名表（模板).docx

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