中國華電集團(tuán)有限公司青海分公司于2020年11月2日在青海省西寧市注冊成立，是中國華電集團(tuán)有限公司在青海省的直屬單位，代表中國華電行使區(qū)域管理職能，負(fù)責(zé)青海區(qū)域項(xiàng)目發(fā)展、工程建設(shè)、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、黨的建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)等工作。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)公開招聘本部一般管理人員8名，有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

2.堅(jiān)持人崗匹配的原則，綜合考慮應(yīng)聘人員能力、資歷和學(xué)歷。

3.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格篩選、擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行。

二、應(yīng)聘條件

（一）基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì)和思想道德水平，做事踏實(shí)認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力，忠于華電事業(yè)。

2.具有符合崗位要求的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)歷，以及技術(shù)資格或技能等級(jí)，具有創(chuàng)新意識(shí)和奮斗精神，能夠勝任崗位。

3.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，與所在單位和擬入職單位不存在經(jīng)濟(jì)或其他糾紛。

4.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，無不適應(yīng)本職工作病癥。

5.不存在需任職回避或公務(wù)回避的情況。

（二）任職資格

1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。對(duì)于系統(tǒng)（行業(yè)）內(nèi)本專業(yè)優(yōu)秀骨干，初始學(xué)歷可以放寬至全日制大專。

2.具有基層企業(yè)中層管理崗位任職經(jīng)歷或中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格（相應(yīng)職業(yè)資格）。

3.從事與擬聘崗位相同或相近專業(yè)工作年限不低于3年；具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的，專業(yè)工作年限不低于2年。

4.原則上不超過45周歲。

5.身體健康，具有較好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)，能適應(yīng)長期高寒、高海拔地區(qū)工作條件。

特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。

（三）否決事項(xiàng)

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受到過刑事處罰的人員。

2.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的。

三、招聘崗位及任職條件

見附件1

四、回避條件

青海公司本部執(zhí)行任職回避，應(yīng)聘人員必須滿足以下回避關(guān)系：與青海公司本部員工無夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系（如祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女等）、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系（如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等）或近姻親關(guān)系（如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶）的人員。

五、報(bào)名及招聘程序

1.報(bào)名

凡符合應(yīng)聘條件且有意應(yīng)聘者，請(qǐng)掃描內(nèi)部招聘二維碼。需同時(shí)提供《應(yīng)聘人員報(bào)名表》（見附件2）（WORD格式)，個(gè)人相關(guān)證明材料掃描件（PDF格式），包括:身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（含教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）、專業(yè)技術(shù)（技能）資格證書、社保繳納證明、重要榮譽(yù)證書以及近3年來主要工作業(yè)績資料等。華電系統(tǒng)內(nèi)人員報(bào)名表須經(jīng)所在單位同意。

報(bào)名截止時(shí)間為：2026年1月9日17:00。

2.資格審查

根據(jù)應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料，進(jìn)行資格審查。

3.筆試、面試

資格審查通過人員將統(tǒng)一安排筆試和面試，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加面試時(shí)應(yīng)聘者應(yīng)提供本人報(bào)名材料原件。

4.上報(bào)審批

初步確定擬聘用人選，按規(guī)定履行集團(tuán)公司審批備案手續(xù)。

5.體檢

擬錄用人員須提供近半年內(nèi)體檢報(bào)告一份。擬錄用人員應(yīng)如實(shí)、主動(dòng)告知個(gè)人身體狀況及重大疾病史，否則后果自負(fù)。

6.辦理入職

辦理入職手續(xù)，組織簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期滿由用人部門提出考核意見，報(bào)人力資源部備案，試用期不合格的，解除勞動(dòng)合同。

四、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者須對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

2.應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和發(fā)送材料，恕不接受其他報(bào)名方式，不接待來訪。

3.凡正式錄入人員，工資按公司薪酬管理相關(guān)辦法執(zhí)行。

4.如所有參加考試人員均未達(dá)到招聘崗位要求，該崗位可空缺；公司不對(duì)未被錄用者作相關(guān)解釋工作。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人及電話：李女士0971-7389723

• 附件1：招聘崗位及專業(yè)資格條件.docx




• 附件2：應(yīng)聘人員報(bào)名表.docx

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