中國大唐集團(tuán)置業(yè)有限公司（簡稱置業(yè)公司）于2024年6月在雄安新區(qū)注冊(cè)成立，是中國大唐集團(tuán)有限公司（簡稱集團(tuán)公司）全資子公司。置業(yè)公司所屬大唐雄安總部項(xiàng)目部主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)施工現(xiàn)場相關(guān)管理工作。根據(jù)工作需要，置業(yè)公司所屬項(xiàng)目部面向社會(huì)招聘。

一、招聘崗位、職責(zé)、人數(shù)

詳見附件1。

二、招聘范圍

面向大唐集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)外招聘。其中，大唐集團(tuán)系統(tǒng)外招聘員工，勞動(dòng)用工形式為市場化用工。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.政治素質(zhì)好，道德品質(zhì)優(yōu)良。

2.遵紀(jì)守法，與原單位不存在經(jīng)濟(jì)及其他糾紛，無違法違規(guī)行為和不良記錄。

3.符合崗位所要求的專業(yè)或技能條件。

4.具備正常履行崗位職責(zé)的身心條件。

（二）資格條件

1.崗位資格條件（系統(tǒng)內(nèi)）：

（1）系統(tǒng)內(nèi)應(yīng)聘人員現(xiàn)所在崗位職級(jí)不低于所應(yīng)聘的崗位職級(jí)；

（2）工業(yè)與民用建筑、土木工程、建筑施工等大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（3）原則上，男性年齡不超過45周歲（1980年12月1日及以后出生），女性年齡不超過40周歲（1985年12月1日及以后出生）；

（4）建筑工程類相關(guān)專業(yè)高級(jí)及以上技術(shù)職稱；

（5）近兩年績效考核無基本稱職及以下的；

（6）從事房屋建筑工程施工管理相關(guān)工作不少于10年，從事招聘崗位對(duì)應(yīng)職級(jí)工作不少于5年；

（7）崗位任職要求詳見附件1。

2.崗位資格條件（系統(tǒng)外）：

（1）工業(yè)與民用建筑、土木工程、建筑施工等全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）原則上，男性年齡不超過45周歲（1980年12月1日及以后出生），女性年齡不超過40周歲（1985年12月1日及以后出生）；

（3）建筑工程類相關(guān)專業(yè)高級(jí)及以上技術(shù)職稱；

（4）從事房屋建筑工程施工管理相關(guān)工作不少于10年，從事招聘崗位對(duì)應(yīng)職級(jí)工作不少于5年；

（5）崗位任職要求詳見附件1。

（三）限制條件

有下列情形之一者，不得參與本次公開招聘：

1.在應(yīng)聘企業(yè)有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系的需要回避，不得報(bào)名應(yīng)聘。

2.因違紀(jì)違法給予黨紀(jì)政務(wù)處分的，受到誡勉、組織處理的且未過影響期或正接受調(diào)查處理的，不得報(bào)名應(yīng)聘。

3.正接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的，尚未作出結(jié)論的，不得報(bào)名應(yīng)聘。

4.個(gè)人征信系統(tǒng)存在不良信用記錄，處于個(gè)人失信被執(zhí)行期間的，或涉及競業(yè)限制情形的，不得報(bào)名應(yīng)聘。

四、招聘程序

（一）個(gè)人報(bào)名

通過集團(tuán)公司人才招聘網(wǎng)站發(fā)布公開招聘公告，第三方機(jī)構(gòu)發(fā)布信息鏈接到集團(tuán)公司人才招聘網(wǎng)站。公告時(shí)間不少于7天。應(yīng)聘者應(yīng)通過集團(tuán)招聘網(wǎng)站報(bào)名，同時(shí)將應(yīng)聘信息（含證明材料）報(bào)送至指定郵箱。以人才招聘網(wǎng)站報(bào)名為準(zhǔn)，招聘郵箱收到簡歷作為資格審核材料依據(jù)。

應(yīng)聘者應(yīng)提交《公開招聘報(bào)名表》《應(yīng)聘人員基本信息表》《應(yīng)聘人員近親屬系統(tǒng)內(nèi)從業(yè)情況表》及相關(guān)證件掃描件等材料。

報(bào)名截止時(shí)間：2025年12月14日24:00。

（二）資格審核

對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，包括應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷、職稱、經(jīng)歷、業(yè)績等，以及有關(guān)資料信息的真實(shí)性等。條件不合格的將不再單獨(dú)通知本人。

（三）組織招聘考試

主要包括筆試、面試環(huán)節(jié)，按照筆試30%、面試70%的權(quán)重計(jì)算綜合成績。

原則上，各崗位招聘參加筆面試環(huán)節(jié)人數(shù)與最終招聘錄用人數(shù)比例不小于3:1。

（四）確定擬聘人選

根據(jù)應(yīng)聘者筆試、面試加權(quán)成績確定排名，招聘工作小組根據(jù)排名擬定各崗位擬聘人選，報(bào)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，提出擬聘人選。

（五）履行審批程序

經(jīng)置業(yè)公司黨委審核后，報(bào)大唐集團(tuán)公司備案。

（六）擬聘用人員公示

履行審批程序后，對(duì)確定的擬聘用人員基本信息和擬聘用崗位在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天。未競聘成功不再通知本人。

（七）體檢并辦理入職手續(xù)

組織擬聘用人員進(jìn)行體檢，體檢合格、擬聘用人員公示無異議后，辦理勞動(dòng)合同簽訂、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移、聘任文件印發(fā)等入職手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)說明

1.大唐集團(tuán)系統(tǒng)外招聘員工，公司與其訂立固定期限勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期滿后不續(xù)簽勞動(dòng)合同的，公司按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2.對(duì)于弄虛作假人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不予錄用，已經(jīng)錄用的，解除勞動(dòng)合同。

3.年齡及任職、工作經(jīng)歷年限計(jì)算截止日期到2025年12月1日。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：賀女士

報(bào)名及聯(lián)系電子郵箱：zygs_zhaopin@163.com