華電抽蓄工程管理（成都）有限公司（以下簡稱華電抽蓄）成立于2025年6月，是華電集團直屬的抽蓄工程建設管理專業(yè)公司，是華電集團抽蓄工程建設的管理平臺和技術支撐平臺。華電抽蓄主要承擔抽蓄工程代建、代管、技術咨詢等業(yè)務，致力于為客戶提供從項目前期策劃到竣工投產(chǎn)全周期專業(yè)化的工程管理服務，同時為華電集團水電（抽蓄）工程建設管理體系標準化建設和重大專題研究提供支撐。
根據(jù)工作需要，華電抽蓄面向集團公司系統(tǒng)內公開招聘本部一般管理人員10人，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
（二）綜合考慮應聘人員能力、資歷、學歷，堅持人崗相適的原則。
（三）堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇」_報名、統(tǒng)一考試、嚴格篩選、擇優(yōu)錄用的方式進行。
二、基本條件
（一）具有良好的政治素質和道德品行，自覺踐行社會主義核心價值觀。
（二）具有符合崗位要求的專業(yè)知識、工作經(jīng)歷，以及技術資格或技能等級，愛崗敬業(yè)、身心健康，具有創(chuàng)新意識和奮斗精神，能夠勝任崗位。
（三）遵紀守法，誠實守信，與所在單位和擬入職單位不存在經(jīng)濟或其他糾紛。
（四）具有較強的團隊精神和溝通協(xié)調組織能力，擁有良好的綜合歸納、溝通聯(lián)絡和語言文字能力，工作認真負責，作風踏實。
三、招聘崗位及資格條件
詳見附件1。
四、回避條件
應聘人員華電抽蓄本部員工應無任職回避的親屬關系，包括夫妻關系、直系血親關系（如祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女等）、三代以內旁系血親關系（如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等）或近姻親關系（如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以內旁系血親的配偶）以及其他需要回避的情況。如因未如實報告產(chǎn)生的一切后果由應聘人員自行承擔。
五、招聘程序
（一）網(wǎng)上報名
1.凡符合應聘條件且有意向應聘者，請登錄華電招聘平臺報名，報名網(wǎng)址：
https://rencaishichang.chd.com.cn
2.按照要求填寫并提供有關信息。包括：
（1）報名表（word可編輯版、PDF版）
（2）身份證（正反面）
（3）學歷學位證書（含教育部學歷證書電子注冊備案表）（PDF版）
（4）專業(yè)技術資格證書（PDF版）
（5）重要榮譽證書（PDF版）
以上報名材料以“姓名+現(xiàn)公司簡稱+材料名稱”格式命名，壓縮打包后以“姓名.應聘部門及崗位”格式命名，以電子郵件發(fā)送至聯(lián)系人郵箱。報名截止時間為2025年11月27日。
（二）資格審查
根據(jù)招聘崗位報名條件，對報名應聘人員的基本信息、所提供材料、應聘資格和條件進行審查。資格審查貫穿招聘工作全過程。
（三）綜合測試
通過資格審查人員將統(tǒng)一安排筆試和面試等測試，參加筆試時應聘者應提供本人應聘報名材料原件。測試時間、地點另行通知。
（四）組織考察
按筆試成績占比30%、面試成績占比70%的方式計算總成績，對排名第一的人選進行考察，考察擬聘用人員在原單位工作情況，與本人及所在單位核實應聘者崗位信息、工作表現(xiàn)、身體情況等，如與本人所述情況及提供材料不符，或有隱瞞、誤報等欺瞞行為的，停止考察、不予錄用。
（五）公示
擬聘人選確定后，在其所在單位進行公示，公示期5個工作日。
（六）上報審批
上報集團公司履行審批程序。
（七）體檢
擬錄用人員進行入職前健康體檢；應聘人員應如實、主動告知個人身體狀況及重大疾病史，否則產(chǎn)生的一切后果自負。
（八）聘用
集團公司批復后，通知聘用人員報到。試用期6個月，試用期薪酬福利待遇按相關制度規(guī)定以及勞動合同約定執(zhí)行。
六、其他事項
1.應聘人員須對所提供資料的真實性負責，如有弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。
2.應聘人員須嚴格按照招聘公告規(guī)定的報名方式準備和發(fā)送材料，其他報名方式不予接受，面試前不接待來訪。
3.根據(jù)報名情況確定參加筆試和面試人員。若某崗位符合條件的報名人數(shù)少于3人，公司可根據(jù)工作需要調整或取消該崗位公開招聘。
4.公司不承諾解決聘用人員戶口和配偶工作等相關問題。
5.應聘者經(jīng)考核合格后執(zhí)行華電抽蓄相應薪酬福利待遇。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：田老師
聯(lián)系電話：15884068800
招聘郵箱：tiansiyu@chd.com.cn
附表1：招聘崗位及專業(yè)資格條件.xlsx
附件2：應聘報名表.docx
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